故事
很多年前，我看过一部电影叫《双重阴谋》。女主人公的丈夫在购买了巨额人身保险后失踪了。警方怀疑女主人 公谋财害命，于是对她进行追捕，实际上另有真凶。女主人公开始逃亡，幷且发誓要抓住真凶，为丈夫讨回公道，为自己 洗刷罪名。她逃到一个极其偏僻的乡村，住在一个老奶奶家里◊她知道自己最需要的是坚强的意志和强健的体魄，于是每 天半夜起来跑步。开始只能跑半圈，慢慢地能跑一圈、三圈、五圈◊一天夜里，她跑了一圈又一圈，都跑了十几圈了，还 满头大汗、怒目圆睁、咬牙切齿地继续跑。
看到这里，我领牾到仇恨也是一种激励的力量。战场上杀敌最勇猛凶悍的，往往是跟敌人有着深仇大恨的士兵； 商场上不分昼夜全力打拼的，往往是竞争特别激烈的企业。
有个笑话：张三和李四都是拳击手，张三始终没有赢过李四，但最后一次比赛中，张三竟然一拳就把李四打死在 地。原来，最后一次比赛之前，有人偷偷告诉张三：你儿子的亲生父亲是李四。结果张三怒火中烧，一拳结束了李四的性
既然仇恨也是一种重要的心理激励，那么我们就应该正确对待仇恨。作为
管理者，要避免让员工产生仇恨，如果已经产生了仇恨就要及时化解。要及时教肓员工，健忘仇恨，不忘感恩。懂得感恩的人才会遇到恩人，充满敌意的人身边 只有敌人，不忘仇恨的人处处都是仇人。
但话又说回来，有些人、有些事是不能淡化，不能忘却的，如当年的日本法西斯的暴行。有些事已经发生，一时 又难以改变，不如为我所用，激发其带来的力量。
假如公司里王五和麻子已经结下了仇恨，又不能化解，不如化腐朽为神竒，把这种仇恨转化为工作动力。当麻子 离开岗位后，不妨让王五接任，并告诉他：王五，这个岗位今后就交给你了，好好干，拿出一点成缋给麻子看看。这很可 能激发出王五的心理动力，他会全力以赴打开新局面，创造新业绩。
假如同行中有些奸商不守
商道，仿造你的产品，损害你的声誉，给你造成巨大损失，你也不妨召集员工开个动员 会。要求大家立即行动起来，把新产品加速开发出来，洵汰老产品，把质量等级提高上去，让不法同行力不从心。这些仇 很的力量都可以转化为员工努力工作、攻克难关的心理动力。
